Съгласно закона в Българияне е допустимо изплащане на пълния размер на трудовото възнаграждение във ваучери и изобщо във всякаква друга непарична форма. Какви са основанията за достигане до този извод, питаме Тодор Капитанов.Този извод произтича от международноправните ангажименти на България като държава членка на Международната организация на труда (МОТ).
България ратифицира Конвенция № 95 на МОТ относно закрилата на работната заплата Основната цел на Конвенция е да гарантира реалното получаване на трудовите възнаграждения от работниците и служителите. Съгласно документа, работните заплати следва да се изплащат само в пари, които имат законен курс, а плащанията във формата на полици, разписки или купони или в каквато и да е друга форма, за която се смята, че представлява законно платежно средство, са забранени.
Още: Възможно ли е изплащане на заплата под формата на ваучери - Работа - www.pariteni.bg